旷工扣三天工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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旷工扣工资问题，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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旷工扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2.若沟通无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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